¡Pasos sencillos para empezar!

Este kit de herramientas contiene información y estrategias específicas para la creación de un programa de bienestar para un lugar de trabajo. No existe un programa uniforme, porque cada lugar de trabajo es único. Las empresas difieren en cultura, misión, objetivos, equipos directivos, secciones de trabajo y necesidades individuales del empleado. Este kit puede utilizarse por cada sitio de trabajo para adaptarlo a sus necesidades. Cada sección proporciona dirección para desarrollar un programa de bienestar que puede adaptarse a toda faceta de una empresa desde arriba hasta abajo. Las referencias, herramientas y los apéndices del contenido de este documento se encuentran al final de cada mejor práctica. La información, herramientas, muestras, recursos, apéndices y referencias pueden utilizarse para crear un programa de bienestar a la medida. A continuación se proporcionan documentos PDF descargables. Puede elegir descargar el kit de herramientas completo o elegir cada sección por separado.

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Kit de Herramientas para Bienestar en el Lugar de Trabajo

El objetivo de este Kit de Bienestar en el Lugar de Trabajo es proporcionar el conocimiento y las estrategias necesarias sobre “como” crear un programa de bienestar que sigue normas elevadas de desarrollo, implementación y evaluación para lograr éxito. Las mejores prácticas que componen el núcleo de este kit han sido aceptadas por el Estado de Nevada, División del Programa de Bienestar de Salud Publica y Conductual. Haga clic en el siguiente enlace para descargar el Kit completo.

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Hemos dividido el kit de herramientas en secciones para que las descargue por separado. Comenzando con la introducción y seguido por cada paso incluido en el Kit de Bienestar en el Lugar de Trabajo.

Introducción

Introducción

Este kit de recursos promueve la educación y las actividades que puede hacer un lugar de trabajo para promover estilos de vida saludables a los empleados y sus familias. Paso 5 (PDF)

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Como Empezar

Como Empezar

¿Cuál es la parte más difícil de desarrollar un programa de bienestar en el lugar de trabajo? ¡Empezar! ¿Dónde comienza y que hace? ¡Tome dos minutos para leer esto y así ver que si lo puede hacer!

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Envolviendo a sus Empleados

Envolviendo a sus Empleados

Aquí se encuentran algunas de las consideraciones claves que usted debería tener en cuenta al envolver a sus empleados para que se conviertan en participantes activos en su programa de bienestar.

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Evaluando su Lugar de Trabajo

Evaluando su Lugar de Trabajo

Esta evaluación guiara a su comité a recomendar acciones para llevar a cabo cambios que harán que el lugar de trabajo apoye más la conducta saludable e identifique los puntos fuertes de su lugar de trabajo.

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Programando para Mi Lugar de Trabajo

Programando para Mi Lugar de Trabajo

Después de leer este capítulo, usted debería repasar el ejercicio de priorización en el paso 5 para aguzar su enfoque y establecer un plan de acción escrito.

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Tomando Decisiones<br/>En Donde Enfocar Su Esfuerzo

Tomando Decisiones
En Donde Enfocar Su Esfuerzo

Ahora que ha completado el análisis de la evaluación del lugar de trabajo, la encuesta de empleados y otros datos disponibles (Paso 3) y ha visto la variedad de estrategias del programa para considerar (Paso 4), es hora de aguzar su enfoque.


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Evaluando Mí Programa<br/>¿Está Produciendo Mejoras?

Evaluando Mí Programa
¿Está Produciendo Mejoras?

La evaluación proporcionara información para modificar su programa para satisfacer mejor las necesidades de sus empleados y para determinar si las actitudes, comportamientos y los indicadores de salud han cambiado como resultado de su programa.



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Apéndices

Apéndices

Aprenda más sobre recursos específicos a las enfermedades tales como: artritis, cáncer, diabetes, enfermedades del Corazón, derrames cerebrales, salud mental y abuso de sustancias para ayudar a mejorar su programa de bienestar en el lugar de trabajo. Incluido esta una lista de de Comprobación de Evaluación y Encuesta del Bienestar.



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